Aviso importante: La ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas entrará en vigor a partir del 1 de abril de 2019. El gobierno ha rectificado la fecha que anunció anteriormente (8 de marzo), con el argumento de que empresas y Seguridad Social necesitan más tiempo para adaptarse al nuevo permiso:

El pasado viernes el Consejo de ministros aprobó la ampliación del permiso de paternidad de hasta 16 semanas en 2021. Esta ampliación se hará de forma progresiva, extendiéndose a 8 semanas en 2019, 12 en 2020, con el fin de igualarlo al permiso de maternidad de 16 semanas en 2021.

Está previsto que la medida entre en vigor el 8 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, y un día después de la publicación del nuevo decreto ley en el Boletín Oficial del Estado.

Mientras tanto, la duración actual del permiso de paternidad es de 5 semanas. Esta ampliación del permiso de paternidad a cinco semanas se llevó a cabo el pasado año 2018. Sin embargo, para muchos padres 35 días tras el nacimiento son muy pocos, y es que seguimos estando a la cola de otros países europeos en lo que a medidas de conciliación familiar y laboral se refiere. Con apenas 4 meses, la mayoría de los bebés tienen que quedarse al cuidado de los abuelos, cuidadores profesionales o escuelas infantiles, y los progenitores tienen que realizar verdaderos malabarismos para conjugar el trabajo y la atención de los hijos. Por esa razón, hoy en día muchas mujeres y cada vez más hombres deciden pedirse excedencias para poder alargar el tiempo irrecuperable con sus bebés, lo que en muchos casos irremediablemente supone una ralentización de sus carreras profesionales.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Pinche el enlace para mayor información Política de Cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies
Share This